Job & Weiterbildung

Du weißt, dass du irgendwann dieses Gespräch führen musst. Mit deiner Führungskraft. Mit HR. Vielleicht mit dem Team. Du hast eine psychische Krise hinter dir – oder steckst noch mittendrin. Und jetzt steht da diese Frage im Raum: Vielleicht schiebst du das Gespräch seit Wochen vor dir her. Vielleicht hast du es schon versucht und

Warum wirken manche Menschen sofort sympathisch und andere hinterlassen keinen bleibenden Eindruck? Oft hat das weniger mit Persönlichkeit zu tun als mit Körpersprache und Mikro-Signalen, die wir unbewusst senden. Welche nonverbalen Fehler dich unsympathisch, unsicher oder distanziert wirken lassen und welche kleinen Anpassungen sofort dazu führen, dass Menschen dich lieber mögen und dir stärker vertrauen,

Es gibt Interview-Techniken, die nett klingen und dann gibt es jene, die karriereverändernd sind. Eine dieser Methoden ist die Briefcase Technique, entwickelt von Ramit Sethi. Sie ist so einfach wie mächtig und hat über die Jahre nachweislich zu höheren Gehältern, mehr Jobangeboten und glasklaren Entscheidungen in Verhandlungen geführt. Diese Technik funktioniert im Grunde überall dort,

Viele Bewerberinnen glauben, erfolgreiche Interviews seien Glück. Sind sie nicht. Erfolg entsteht dort, wo Vorbereitung auf Gelegenheit trifft. Und genau das zeigen die Menschen, die scheinbar immer Glück haben bei Bewerbungen: Sie haben sich schlicht besser vorbereitet als alle anderen. Ein Punkt zieht sich durch alle erfolgreichen Gespräche: sie erzählen Geschichten. Nicht lang, nicht ausschweifend

Wenn es um Jobinterviews geht, gibt es eine Frage, die in Bewerbungsgesprächen immer wieder auftaucht – und fast jede Bewerberin innerlich seufzen lässt: Erzählen Sie etwas über sich. Sie klingt harmlos. Sie wirkt offen. Und genau das macht sie tückisch. Die Frage ist unspezifisch – und sie führt viele Bewerberinnen direkt in die falsche Richtung.

Viele kennen das Wort Headhunter, aber nur wenige wissen wirklich, was dahintersteckt. Für die einen sind es Menschen, die Jobs besorgen. Für andere sind es mysteriöse Vermittler im Hintergrund. Und dann gibt es noch Personalberatung und Personalvermittlung – Begriffe, die schnell in denselben Topf geworfen werden, obwohl sie völlig unterschiedliche Rollen haben. Dieser Artikel räumt

Du kennst diesen Moment. Lebenslauf ist fertig, die Stelle klingt gut, und dann kommt das Dokument, das eigentlich nur ein kurzer Text sein soll – und sich trotzdem anfühlt wie eine kleine Prüfung. Das Anschreiben. Nicht, weil du nicht weißt, was du kannst. Sondern weil es plötzlich darum geht, das in wenigen Absätzen so zu

Viele Bewerberinnen stolpern an der gleichen Stelle: Was frage ich im Vorstellungsgespräch? Und zwar nicht irgendeine Standardfrage, sondern etwas, das echte Informationen liefert – über den Job, über das Team, über deinen zukünftigen Alltag. Und gleichzeitig zeigt, dass du weißt, was du tust. Sie liefern Klarheit für deine Entscheidung und verkaufen deine Stärken – ohne

Du stehst gerade an einem Punkt, wo du weißt: So kann es nicht weitergehen. Vielleicht bist du seit Monaten auf Jobsuche. Vielleicht kommst du nach einer langen Pause zurück ins Berufsleben. Oder du willst endlich raus aus dem Job, der sich schon lange nicht mehr richtig anfühlt. Und irgendwo im Hinterkopf steckt dieser eine Gedanke

Du sitzt im Wartezimmer beim Jobcenter. Die Luft riecht nach Instant-Kaffee, aus dem Lautsprecher plätschert eine Ansage, und du scrollst heimlich wieder durch die Stellenanzeigen, obwohl du weißt: das bringt heute nichts. Du hast vom „kostenlosen“ AVGS-Coaching gehört — und gleichzeitig dieses leise Misstrauen im Nacken: Ist das wirklich was für mich? Oder doch nur

Diese Frage erreichte uns gestern bei Zeit für Heldinnen: Was ist das Boreout Syndrom? Vom Burnout hat mittlerweile sicher schon fast jeder mal gehört. Die Betroffenen leiden unter zu hoher Arbeitsbelastung und Überforderung. Aber auch Unterforderung und Langeweile im Job können Körper und Psyche belasten – dann spricht man vom sogenannten Boreout-Syndrom. Ich habe es